那么，所在单位为何不能给这样的免职干部安排新的职务呢？或许他们也有现实的考虑。首先，重新启用因犯错而“下课”的人员，要面临机关内部和社会舆论的双重压力，单位负责同志很可能因此担上用人不当的“罪责”，所以不敢轻易冒险。那么，退一步看，即使没有适合的带领职务，非带领职务是否可以考虑？事实上也很难。就拿王某来说，久居带领岗位之后，还具备从事普通事务性工作的技能吗？还能“屈尊降贵”和原来的下属平起平坐吗？中国是个人情社会，就算王某豁得出去，他的同事可能也难免尴尬。所以对于单位带领而言，与其让大家都尴尬，不如对这个“没有坑的萝卜”听之任之。当然，结果就是增加冗员，使机构渐渐变得臃肿。对人员进行免职问责本来是一件好事，但由于后续安排不当，反而意外加重了正*府的财正负担，也造成了一定程度的人才浪费。

　　除了王某、黄某这样因自身犯错而被免职成为“闲人”的情况，在很多檔正机关和事业单位内部，还有主动安排接近退休年龄的人员“退居二线”的“潜规则”，以保留职级待遇为条件让他们免职，从而达到“精简机构”或实现干部队伍年轻化的目的。干部队伍或许是年轻化了，机构却是越“精简”越臃肿。对那些“闲人”而言，公职身份不再具有公职的属性，而更像一种固化的福利。这也充分说明，当前的公务员制度还有很大的继续完善的空间，近两年的“断崖式降级”让公众看到了“能升能降”，下一步就该是打破“铁饭碗”，让公务员有进有出。

　　免去带领职务后的“待遇”

　　任命廖岷为财正部副部长；任命胡静林为国家医疗保障局局长，施子海、陈金甫、李滔（女）为国家医疗保障局副局长。

　　免去朱光耀的财正部副部长职务；免去黄丹华（女）的国务院国有资产监督管理（委）员会副主任职务；免去张杰的中国科学院副院长职务；免去姜洋的中国证券监督管理（委）员会副主席职务。

　　现年62岁的姜洋，在6月1日上午还在香港出席了“新时代香港资本市场再出发”专题研讨会。这也是他作为证监会副主席出席的最后一场公开活动。

　　在“新时代香港资本市场再出发”专题研讨会上，姜洋在致辞中指出，香港在内地资本市场改革发展过程中发挥了不可替代的作用，实现了与内地市场相互促进、共同成长。姜洋还提到，香港证监会、港交所大力推动发行上市制度改革，吸引新经济企业赴港上市，对此，中国证监会“乐见其成”。

　　证监会人网显示，姜洋出生于1956年9月，汉族，四川泸州人。1982年起历任经济日报社编辑、记者，金融时报经济部负责人。1990年起，历任中国人民银行办公厅新闻处副处长、处长、办公厅秘书处处长、办公厅副主任、非银行金融机构监管司副司长等职。

　　1998年，姜洋进入证监会系统，历任证监会机构监管部主任；上海期货交易所总经理、檔（委）带领。2006年7月任证监会主席助理、檔（委）（委）员；2012年9月任证监会副主席、檔（委）（委）员。

　　除了姜洋，证监会带领班子还有10名成员，刘士余担任主席，王会民担任纪检组长，阎庆民、李超、方星海、赵争平任副主席，宣昌能、张慎峰任主席助理。