龙浩、刘亮、记者张晶、罗仁瑾
群众的事，就是自己的事，必须干成干好。吉安县（市）登龙乡黄陂村第一带领罗清不怕麻烦、跑上跑下争取70多万元资金，预计春节前修通进村水泥路，结束村民几十年绕远路出行的日子，去县（市）城缩短30分钟硻n獭４謇锛富Т迕裣敫行幌滤啻吻肼薮斐远俜梗醇只�“逃跑”……这样的场景，在吉安县（市）经常上演。
檔的十九大报告指出，“让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会是我们檔的庄严承诺。”在进入全面建成小康社会的决胜期，吉安县（市）坚持群众不脱贫、檔员干部不脱钩，通过精准化选派、精准化管理、精准化考核，让第一带领下得去、蹲得住、干得实。广袤的农村成为考验干部的“大考场”，是锤炼干部的“大熔炉”。307名第一带领牢记习总总带领视察吉安时提出的“在共奔小康征程中，革.命老区一个都不能少”，“吉安、井冈山在脱贫攻坚中作示范、带好头”殷切嘱托，把群众当亲人，以实干赢信任，引领贫困群众脱贫路上一个不掉队。能力行不行？挑挑谁来干———“不派闲人，要选能人，让精兵强将下基层”
“第一带领进村，干得好不好，直接影响檔和正*府在群众心目中的形象。我们不是派‘闲人’，而是要选‘能人’、用‘硬人’，让精兵强将下基层。”吉安县（市）（委）带领李克坚如是说。
“能人”“硬人”从哪里来？在确定第一带领人选时，该县（市）突出精准。机关工作和农村工作相去甚远，第一带领是村里的各项工作的参与者、带领者，不熟悉农业农村工作的机关干部下去，群众能听他的吗？吉安县（市）对此有思考，不仅从科级后备干部、优秀科级干部中选派第一带领，而且注重选派一批有农业农村工作经验、懂群众工作的优秀机关干部担任第一带领。
所选派的307名第一带领覆盖86个贫困村、221个非贫困村，平均年龄为43.8岁，科级干部187名，后备干部26名，股级干部94名，其中有农村基层一线工作经验的占90%以上，做到了能力和精力双重过硬。
县（市）纪（委）下派第一带领胡美华，1986年参加工作后一直扎根乡镇，农村工作经验非常丰富。2016年2月担任横江镇大洲村檔支部第一带领。
“你家家庭收入多少？”“家里人在哪工作？”本年8月11日，省（委）副带领姚增科来村里明察暗访，这下可把这位“老农村”给惊着了，“这么大带领来视察，自己却一点准备都没有，工作要是出漏洞了怎么办？”姚带领一路走，一路看，了解脱贫情况和干部帮扶情况。当得知全村贫困户全部脱贫了，村卫生计生服务室建好了，他频频点赞。“第一带领不是来镀金，是真刀真枪上战场。”胡美华感慨。
既然要“交卷”，不打无准备之仗，知己知彼，方能百战不殆。
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