逐渐改变的状况

几年前，制约技术工人队伍扩大的原因还有薪酬问题，当时技术工人的工资收入普遍很低。不过近几年，随着国家专业型人才需求的加大和经济形态的转变，有技术的人在社会里越来越吃香，工资收入也连年翻番。有数据显示在这5年里，普通技术工人的工资堪比大学本科毕业生（3000元起），有些专业技能强的甚至可以更高。

这个数字在租赁公司也得到了证实。租赁公司的经理周建福表示这几年工人的工资都不错，一般的技术工人每年能拿到七八万元，像蔡小波这样的高级技师，更是以岗位工资、工龄工资加在一起计算的，拿到手的工资都是按固定的薪酬体系计算的。

除了工资，在生活待遇上他们也获得了不小的提高。租赁公司的技术工人们几个星期才能回一次家，平时他们都是住在公司里。公司为了让这些工人们能够安心工作，专门在离公司不远处，租了几间三室一厅的房子，免费让他们居住。还算不错的工资和公司人性化的理念让不少工人们愿意继续留在公司，而正是因为有了这样一大批固定的技术工人，让公司在整个机械租赁市场保持不错的口碑。

另外，拥有大量技术工人的公司也越来越重视对工人精神、专业知识上的指导和培训。不定期的，经理周建福和主任曾天蓉还有各班组的组长都会向普通工人进行培训、宣讲。“正因为我们做的事存在着危险性和风险性，所以培训是非常重要的。”曾天蓉说，将奉献精神真正植根于每一个工人的心中，才能保证每一项工程保质保量完成；将安全意识天天讲，才能保证每一个工人都能安安全全完工。

而更为可喜的是，近年来，国家对于技术工人的贡献也给予了很高的评价。2015年1月10日，有两位技术工人，中石化江苏油田分公司高级技师田明和国网山东省电力检修公司送电线路技师王进，他们走进了北京人民大会堂，在国家科学技术奖励大会上斩获2014年度国家科技进步二等奖。

面对这一系列的改变，蔡小波和他的工友们已经很知足了，在国家对技术人才越来越重视的大环境下，蔡小波们心中一直为自己所做的事感到自豪，他说他们愿意将这辈子都奉献在国家大型项目建设上。