你在公司时间这么多年，对于公司架构，管理模式，部门流程都非常熟悉，这都会是你在这个方向发展的优势；如果你到一个新的环境，你的所有经验都会被清零，而且需要重新适应磨合。

这些因素我都有考虑过，我其实还挺认可经理的管理和为人。

公司氛围松弛有度，团队配合效率第一，没有所谓的办公室正治或人情关系。

在员工和老板的衔接位置，既能为老板实实在在解决难题，又能为员工争取合理拳益。

既能照顾老板的理念，又能刚柔并济管理好公司所有部门。

很感激她春风化雨般的点醒，给了我信任和平台，也偶尔跟我们分享一些生活经历。

所谓缘分，就是遇见了，好好珍惜共行的旅程；分开了，互道安好。

几天后，意外地，老板找我过去“喝茶”

他说，我们合作吧。

一脸懵逼的我，静静地等待下文。

如果你离开公司想自己做点什么事的话，我可以投资你。

这大概算是我的第一位主动“投资人”吧，在我没有任何想法和项目的时候。

这也是跳出公司平台，感觉到一种更为平等的交流，包含了某种认可和信任。（虽然平时在公司也并没有觉得老板高高在上）

聊了一两个小时，关于公司目前现状，团队建设，以及一些其它项目的情况。

人走茶会凉，这是不能把控的物理因素。

你的用心，不是为了让别人看见，周围的人也一定能感觉到。

最近在我的催促下，客户的出货速度明显快了很多，工厂的生产很有节奏感。

跟单的W哥一听到我的声音就头皮发紧，开玩笑说自己快要神经衰弱。

但还是很配合，因为知道我们的目都是为了让客户满意。

但行好事，踏实做好每一个当下，会给你带来无限勇气，惊喜和好运。