总裁抱着她边开会边做总裁一边开会一边插我话

更新时间：2017-11-04 10:43:51 点击次数：

一般而言，企业不按规矩办事的原因不外乎以下几种。

一是对规则不熟悉，上了新三板思维却没转过弯，不明白为什么自己不论干点啥事都得发个公告；二是企业治理不规范，缺乏有效内控措施，通常由实际控制人说了算，不管是干啥事，既不经审议，也不对外公告；第三种是不愿“自揭家丑”，故意对一些不利于企业的信息进行隐瞒。

不按流程走也许能够省一时的便利，遮一时的丑，但这很可能给企业的发展埋下一颗定时炸弹。

这在IPO层面的影响尤为明显。业内人士也认为，目前监管层对IPO申报材料的真实性和合规性越来越重视了。梳理近年来IPO失败的企业也不难发现，很多公司被否就是因为以往在信息披露、业务流程、上报材料等方面不规范。

比如2016年4月汉光科技被否，一个重要原因是汉光科技与中船重工有较大资金往来，但汉光科技在中船重工财务公司的存款、结算业务未能履行相关程序；2016年11月被否的巅峰智业也是因为过往的合同在招投标程序上存在瑕疵。辛辛苦苦走到了IPO门前，到最后却败在以往的不规范行为上。

在新三板，规范运营同样重要。但从实际情况来看，许多新三板企业的规则意识十分浅薄。比如信披违规，这在新三板已经司空见惯，很多企业甚至觉得这只是个小问题。

但事实上，不管是在主板还是新三板，一旦审查机构对发行人的信披产生质疑，其通过概率就会大大降低。虽然2016年有5000多家企覚n晒遗疲⒉灰馕蹲潘伎梢陨闲氯澹环竦陌咐簧佟�

回到景森设计的案例上，如果不是主办券商进行风险提示，这次不规范的免职就可能不会被纠正，谁也没法预料，未来会不会有人用这一点来做文章。做企业，侥幸心理不可有，小心驶得万年船。

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